肃北县“四强化”提升统战委员管理规范化水平

今年来，肃北以统战委员配备工作为抓手，提高统一战线工作的科学化、规范化、制度化水平，着力推进统战委员配备人员到位、职责明确和关系理 顺，切实把中央和省市县委关于统一战线工作决策部署落实下去，把广大统战成员的智慧和力量凝聚起来，为县委“126”发展战略贡献统战力量。

一是强化组织领导，促进配备工作有保障。县委高度重视统战工作，把统战工作列入党委重要议事日程，与其他工作同研究、同部署、同检查、同考核。制定下发了《肃北县县属党（工）委及基层党组织统战委员配备工作方案》，在各乡镇党委、县委直属机关工委、县直部门党（工）委，以及统战工作任务较重需要配备统战委员的县直部门党组织配备了12名统战委员，在各基层党组织配备149名统战委员，实现全县基层党组织统战委员配备全覆盖。

二是强化职责担当，促进工作落实有成效。制定《肃北县县属党（工）委及基层党组织统战委员工作职责（试行）》，明确了统战委员工作范围为无党派人士、党外知识分子、少数民族人士等14类统战对象，同时，细化了“坚持党对统战工作的领导、贯彻好统战工作政策和法规、依法开展宗教事务管理”等14项具体工作职责，确保统战委员各项工作干有抓手，做有方向，进一步推动统一战线各项工作落实有效。

三是强化督促考核，促进规范管理有力度。将统战委员考核工作纳入干部考核一并进行，采取平时考核与年度考核相结合的方式进行。平时考核由所在党（工）委和基层党组织负责，注重听取统战对象代表、主管领导或领导班子成员评议意见，结合日常表现情况，综合研判确定考核结果。年度考核按照干部管理权限开展，适当邀请部分统战对象代表、党员代表、群众代表参加，考核结果作为干部评先选优、推荐使用的重要依据，加强统战委员管理规范有序，激发主动作为的激情和干事创业的热情。

四是强化培训指导，促进履职能力有提升。县委统战部不定期深入各乡镇、各部门、各单位调研统战工作，带领相关业务人员加强对统战委员的业务指导，切实提高业务水平。同时，将统战委员教育培训纳入年度统战系统干部教育培训计划，以党的统一战线理论和方针政策为重点、习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想和《中国共产党统一战线工作条例》、统战工作方式方法等为重点，邀请省市部门领导和专家学者，对基层统战干部进行专题培训，全面提升统战委员履职尽责的能力。