肃北公安打造警企联建“新模式”探索服务发展“新路径”

自“三抓三促”行动以来，肃北县公安局紧紧围绕经济发展大局，秉持“共建平安、共谋发展”理念，聚焦治安管理、矛盾化解、法治宣传、助企发展等重点，打造警企联建“新模式”，不断提升服务发展能力水平。截至目前，共联合辖区20家重点企业，开展警企党建联建活动6场次，帮助企业解决实际困难21个，办理涉企案件3起，挽回损失700余万元。

凝聚共识促联动，增添警企联建工作“新动能”。一是周密组织部署。举办警企座谈会，邀请辖区重点企业党支部书记、党员代表探讨交流，围绕“事关企业、事关发展、事关未来”等方面，研究制定警企联动共建工作方案，签订合作协议书，深化“联学、联建、联动、联创”机制建设，实现党建工作与便民利企深度融合，构建警企发展共同体。二是建立联动机制。联动开展座谈交流、党课学习、“法制讲堂”等活动，相互借鉴管理经验等特色支部活动，促进深度融合，不断增进警企党员的认同感、归属感和荣誉感。三是拓宽交流渠道。以警企联动服务QQ群、微信群等互联网交流平台为载体，围绕双方共同关注的治安管理、服务审批等话题，搭建交流平台，实时强化沟通互助，随时掌握企业需求，合力解决实际困难。

优势互补聚合力，构建警企平安共创“新局面”。一是强化联巡联防。根据企业内部熟悉情况优势，依托警企平安共建，创新“治安联防、纠纷同调、平安共创”的群防群治新模式，组织发动企业保安员、网格员，与派出所开展联合巡防，充分凝聚合力，提升维护企业平安稳定效能。二是强化隐患排查。以“三抓三促”行动为抓手，组织民警对全县29家规上企业、63个重大项目进行全覆盖走访。建立健全风险隐患联合排查整治制度，联应急管理部门加强企业内部防范、消防检查、安全作业等工作指导，对发现的问题督促及时整改。“三抓三促”行动以来，共检查企业86家次，整改安全隐患21处，切实筑牢安全生产“防护墙”。三是强化安全培训。定期组织民警对企业内部保卫人员进行教育培训，提高从业人员业务素质和企业整体安全防范水平。经常性开展消防、人防、技防检查，着力提升应急处置能力，组织反恐防暴、消防应急等演练，提高企业抵御风险能力。

紧盯服务提质量，丰富警企和谐关系“新内涵”。一是严打涉企犯罪。开辟涉企合法权益保护“绿色通道”，建立涉企案件快侦快诉和跟踪督办机制，深入挖掘涉企违法犯罪线索，对重点大要案件，实行领导挂牌督办，集中优势警力快速侦破，有力斩断伸向企业的黑手。二是提升服务质效。深化“放管服”改革，推出民爆物品审批网上办理和“一窗通办”，实行“一次性告知”制度，推行预约、错时办证、提前上班、延时下班等多种服务方式，让企业、群众真正享受到“一站受理、一次告知、一趟办结”的高效服务。三是组织送法上门。成立法律服务、矛盾纠纷调解等服务小分队，提供一体化、规范化、高效化服务。采取法制讲座、图片展示、以案说法等多种形式，定期向企业宣传反诈防骗等相关法律知识，解答企业在经营管理方面遇到的法律问题，帮助企业处理经济纠纷等涉及法律方面的问题。“三抓三促”行动以来，开展送法上门12场，发放宣传单2200份，提供法律咨询110次，有效提高了企业法律意识和防范意识。