肃北县司法局推进学习培训全覆盖 促进干部能力大提升

肃北县司法局把队伍建设作为加强党的建设和履行“一个统筹、四大职能”使命任务的基础工程，结合“三抓三促”行动、“铸忠诚警魂”活动、“干部能力素质提升年”活动，立足职能定位，创新学习方式，拓展学习阵地，丰富学习内容，重点在学习培训上下功夫，努力将学习培训成效转化为推动司法行政工作高质量发展的强劲动力。

调查研究明方向。紧密结合近期开展的各项活动，肃北县司法局班子成员主动作为，深入开展调查研究，摸清干部能力短板、知识弱项和经验盲区，按照全县干部培训教育计划，积极组织干部职工参加，促进干部职工进一步解放思想、更新观念、提升能力、开阔视野，至目前共13人赴外参加不同业务培训。

严格对标促落实。把开展“三抓三促”专项行动、“躺平式”干部专项整治、“干部能力素质提升年”“铸忠诚警魂”等活动与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，与学习党的二十大精神精神结合起来，采取集中学习、专题研讨、“三会一课”、自查自纠、督促整改等方式，加强干部的日常管理监督，及时提醒、警示、纠正干部职工在思想、工作、生活中存在的问题，不断提高业务能力。

完善机制抓提升。建立完善关于贯彻党领导司法行政工作、干部交流轮岗、干部教育培训、干部职工鼓励、干部职工容错纠错等制度机制，按照“五个过硬”要求，努力建设绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的司法行政干部队伍，不断夯实干部队伍政治能力、服务能力、履职能力。

交流平台激活力。充分利用“学习强国”“甘肃党建”等重要学习载体，引导党员干部积极利用工作之余等碎片时间进行“指尖学习”，开展“三亮三比三述三评”活动，激发机关干部活力，提高党员干部履行职责方面的业务素质，打造“法治精兵”队伍。同时在微信公众号开设“三抓三促行动”“铸忠诚警魂”“干部素质能力提升”等专栏，积极推送本单位活动进展成效以及好的经验做法。

树立用人明导向。坚持把政治标准放在首位，注重德才兼备、以德为先的原则，提拔重用想干事能干事干成事的优秀干部。严格按《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则、条件、标准和程序推荐选拔干部，坚持民主集中制，严把民主推荐、做到群众公认。

以督促学验成效。下发司法行政工作要点、党支部党建工作安排、党组理论学习计划等业务能力提升学习工作通知，不定期对各单位、各股室学习情况进行督导考核，切实强化平时考核结果运用，力促学习教育走深走实，取得实实在在的成效。