肃北县马鬃山高速公路大队多措并举切实加强队伍管理

为进一步提升队伍素质，激发队伍活力，优化管理模式，今年以来，酒泉市公安局交警支队马鬃山高速公路大队坚持以“情感带队、制度管队”为导向，狠抓队伍精细化管理，不断推动队伍健康稳定、积极向上发展，有效提升了队伍的凝聚力和战斗力。

抓党建，筑牢思想根基。坚持“做实党建、建强班子、带硬队伍、出好成绩”的党建工作思路，在党建引领破题发展上用实功、出实招、见实效，政治立场更加坚定、队伍建设稳中向好、精神状态昂扬向上、能力素质持续精进，各项业务取得更加理想的成绩。通过开展集体“政治生日”、“三堂一训”等活动，不断增强党员民警的政治认同、情感认同、理论认同。利用学习强国、甘肃党建等平台，发挥个人自学与集体学习相结合方式，抓实日常学习教育，通过每周通报、每月检查机制，促进民辅警理论学习的自觉性。共组织开展集中学习43次，进一步提升了民辅警的政治理论水平。

抓学习，促进能力素质。以“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”行动和全警实战大练兵活动为契机，按照“缺什么补什么、干什么会什么”的原则，由各分管领导和业务口制定培训计划、设置学习课程，开展业务能力提升培训，通过“学习—实践—反思—行动”方式，把学习成效转化为工作动力；定期开展应急处置演练，切实加强民辅警现场应急应变能力，增强警务技能，做到规范文明执法，促进民辅警业务能力和实践本领更加过硬。

抓考核，加强队伍建设。进一步完善《大队一日生活制度》和《绩效考核办法》，坚持激励和约束并重，研究提出班子成员“会研究、会部署、会落实、会监督”工作机制，通过考核确定每季度之星上墙进行公示，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，进一步激发了民辅警的工作热情和积极性。坚持一碗水端平，领导班子、民辅警考核一视同仁，由办公室专门负责考勤制度，进一步严格请销假制度，对确有事需请假的，实行请假补班制度，做到工作量化，确保考核客观性和全面性。

抓管理，规范警容风纪。今年以来，坚持以“加强队伍管理，提升队容风貌”为着力点，坚持早操和早点名制度，培养民辅警精气神，激发团队意识、纪律意思；常态化开展内务管理和内务检查，形成制度、常抓不懈。根据工作实际，坚持每日晚上打扫卫生，并定期开展办公区域、楼体、窗户等卫生区域大扫除；统一制作床单、被罩，统一规范标准，做到物品摆放整齐、卫生干净、环境舒适。同时，注重礼仪培养，规范警容风貌，做到规范着装、仪表端庄，充分展现良好形象。

抓监督，严守廉洁红线。坚持“严管就是厚爱”理念，每季度开展党风廉政约谈和警示教育会议，通过签订廉政承诺书、谈心谈话、召开座谈会、风险排查等机制，强化纪律作风，共签订承诺书20余份，开展谈心谈话50余人次。同时，加强民辅警“八小时”以外管理，提醒民辅警防微杜渐、守住底线。进一步加强执法规范化水平，通过日常检查、视频抽查等形式，延伸监督触角，完善监督机制，织密监督防线。今年以来，无违纪违法行为发生。

抓保障，落实从优待警。针对日益增长的工作压力，不断研究优化调休模式，确保民辅警身心得到放松，不打“疲劳战”，保持战斗力。定期检修保养勤务车辆，及时补充应急储备物资，确保一线执勤工作正常开展。坚持“早餐吃好、午餐吃饱、晚吃健康”的模式，充分保障民辅警膳食营养，确保民辅警身体健康，让每位民辅警感受到家的温暖，做到“以队为家”，切实增强集体凝聚力和战斗力。（肃北县马鬃山镇供稿）