肃北县公安局念好“育治暖”三字‘警’夯实辅警队伍管理工作

今年以来，肃北县公安局围绕队伍建设攻坚总体目标任务，坚持民警辅警同育同管同标准，不断做实教育培训、从严管理、暖警爱警，全力推动辅警队伍管理规范化、正规化建设，有效提升队伍管理质效。

在“育警”上铸牢警魂。坚持强基固本，狠抓新入职辅警教育培训，引导广大辅警系好从警“第一粒扣子”。一是迈好从警“第一步”。为进一步增强新入职辅警的职业责任感和认同感，组织入职辅警开展从警宣誓、参观红色教育基地、观看警队纪录片等形式，引导全体辅警了解警营文化、夯实从警初心，确保队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。二是上好从警“第一课”。组织召开新招录辅警纪律作风教育大会、交流会、先进事迹宣讲会，带动辅警主动对标先进典型、对表管理规范，查找自身问题，补齐短板弱项，不断增强遵规守纪、爱岗敬业的行动自觉。三是严格用警“第一训”。不断强化忠诚教育、警示教育、保密教育和勤务培训、安全培训、技能培训，先后对40名新入职辅警开展岗前培训，引导尽快完成身份转变，熟练掌握各项业务知识和专业技能，养成遵纪守法、勇于担当的优良作风。

在“治警”上严明纪律。坚持严的主基调，从严从实抓好辅警队伍监督管理，做到严在平时、管在日常。一是压实管理责任。刚性落实“谁使用、谁管理、谁负责”的责任，明确责任民警，形成部门负责人带头抓、分管领导靠前抓、带辅民警具体抓的管理机制和一级抓一级、层层抓落实的工作格局，从工作质态、问纪问责、会风会纪、保密管理等方面全方位予以监督管理，确保队伍持续稳定。二是严格队伍管理。通过开展谈心谈话活动，精准掌握辅警思想动态和生活状态，重点补齐八小时以外的监督短板，定期开展辅警队伍分析研判，发现苗头性、倾向性问题及时拉耳、扯袖，确保问题消除在萌芽状态，促使辅警队伍持续健康发展。三是狠抓正风肃纪。民警辅警队伍建设共同抓，对照各项警纪警规，从保密纪律、警容风纪、行为规范、值班备勤、网络社交媒体使用等方面每月开展监督检查，及时发现队伍中存在的突出问题，督促带辅责任落实到位，严肃通报问责，做到立行立改，纳入平时考核，促使辅警队伍工作生活作风的有效转变。

在“暖警”上凝聚力量。严格落实暖警爱警各项要求，切实让辅警在工作中放心、安心、舒心。一是选树先进典型。注重从基层一线、从辅警身边、从重大任务中发现、挖掘、选树工作表现突出、成绩显著的优秀辅警典型，落实记功嘉奖，营造“比学赶超”的良好竞争氛围。今年以来，被市局表奖2人次、县局表彰20名优秀辅警，嘉奖6名辅警。二是改革惠警。积极争取县人社、财政等部门支持，经县委县政府同意完成辅警改革工作，进一步提升辅警待遇。“五险一金”、健康体检、意外保险、大病特困救助等与民警同标准，切实增强辅警的获得感、归属感。三是落实关心关爱。今年以来，县局领导班子走访慰问在高温、严寒天气下坚守岗位的辅警，送上慰问品，传递组织关心关怀，增强辅警职业自豪感。向参加中高考辅警家庭推出陪考、慰问等暖心举措。积极打造“警营文化”，组织开展“庆五一迎五四”趣味运动会、“护航青春‘警’彩童行”警娃进警营等活动，进一步激发警营活力。