肃北县公安局强化“四项措施”全力 助推公安重点工作

本网讯（通讯员 刘慧慧）一季度以来，酒泉市肃北县公安局坚持全面落实中央、省市县委政法工作会议及全省、全市公安局长会议部署要求，严格按照省公安厅厅长、党委书记余建“四个锻造”指示精神和市公安局党委“12345”总体工作思路，以保障好公安基层基础工作为重点，规范绩效考核管理为抓手，稳步推进全局各项重点工作有序开展。

 

完善部门绩效考核责任书 提升队伍管理实效性

 

建立完善各部门重点工作及基础工作绩效考核目标责任书，对考核内容、评分细则、结果运用予以公示量化。经过多次研究、征求意见建议后，层层签订责任书，定目标定任务，将工作对接落实到每个部门，每个民警。同时加大督察力度，定期进行督察通报。充分运用绩效考核助推各项重点工作。

 

抓实队伍考核机制 激活民警工作积极性

 

落实队伍绩效考核机制，实行定人、定岗、定责制度，严格实行按月考勤、绩效考核通报。积极做好民警的思想政治工作，让民警充分认识到实行绩效考核工作的重要性和必要性，并注重在建立长效机制上下功夫，切实把民警绩效考核、日常业务工作推上制度化、规范化轨道。通过绩效考核办法力求做到科学与公平，既注重带动部门和民辅警警的工作积极性，又在全局上下又积极营造了“比、学、赶、超”的工作竞争氛围。

 

积极主动向上汇报工作 确保重点任务对接落地

 

认真贯彻落实厅长余建调研酒泉公安工作重要讲话精神，积极向县委、县政府汇报厅长余建指示精神。

 

一是积极对接马鬃山环疆检查站建设工作。根据市政府《关于切实加强环疆公安检查站建设的意见》，深入调研了解检查站警力配备、基础建设、信息化设备、查控勤务，对辖区3个环疆检查站建设意见建议专题汇报县政府。并将建设报告提交政府常务会议研究，争取县委和县政府的大力支持。

 

二是对接110联动工作。制定《肃北县110报警平台与公共服务平台联动分流工作机制建设实施方案》，并将方案和联动分流工作的报告专题上报县政府，提请县政府组织实施。

 

三是积极争取，从社会招录50名辅警，目前辅警总数达到169名，超额完成市公安局下达任务（1：1.5）比例数，辅警人员工资福利、装备保障等所需经费已纳入县财政预算全额保障，有效解决了警力不足问题。

 

加强联动 提升龙头警务和合成作战机制

 

按照厅长余建提出的指挥中心六个职能，即收集、研判、预警、调度、检查、反馈六大职能作用，肃北县公安局认真研究，快速进入角色，加快线索、指挥调度互补业务，完善“1+6+N”战时勤务指挥机制，强化日常值班备勤制度，针对重大安保和大案要案，适时启动“合成作战”指挥中心“1+6+N”模式，相关单位全部进驻指挥大厅，即时启动同步上案机制，及时研判，同步指挥。指挥中心坚持每日三次对各部门进行对讲机点名调度，落实信息日搜集、日研判，分类收集信息，分类研判预警，全面提升了指挥中心龙头警务和合成作战机制，力争成果转化。（酒泉市肃北县公安局供稿）