酒泉市狠抓“五个加强”着力推进综治信息平台高效运行

今年以来，酒泉市坚持目标导向、问题导向、结果导向，不断夯实工作基础，着力抓好“五个加强”，有力推进了综治信息平台规范高效运行。截止9月25日，全市共采集更新数据信息516万余条，数据更新采集量排名全省第一，月绩效考核平均得分76.72分，持续排名全省前三，为推进酒泉市域社会治理现代化和平安甘肃信息化支撑管理平台建设提供了有力的数据支撑。

加强组织领导  夯实工作基础

酒泉市县两级政法委高度重视综治信息平台运行维护，明确由政法委副书记或综治中心主任（副主任）分管平台工作，并指定专人负责平台运行，有力确保了平台工作有人抓、有人管。对平台运行中存在的人员不足、网络不通等困难问题，政法委主要领导亲自过问、协调解决，有力保障了平台正常使用。同时，为解决平台运行经费和平台管理员、网格信息员的补助经费，市县两级政法委积极争取党委、政府工作支持，年内共争取资金240余万元，有力确保了平台顺畅运行。

加强队伍建设  提供人力支持

年初，针对平台管理员和网格信息员队伍建设不到位、覆盖不全面、管理不规范等问题，市委政法委专门下发《关于进一步加强综治信息平台人员队伍建设的通知》，对人员选配、监管保障、目标任务等提出了明确要求。各县（市、区）认真贯彻《通知》要求，着力强化队伍监管，及时对工作不称职、作用发挥不明显的252名平台管理员、网格信息员进行了调整或清退，并将综合素质好、工作责任心强的538名同志选拔补充到工作队伍中，为平台运行提供了强有力的人力保障。

加强业务培训  促进能力提升

为切实提高平台管理员、网格信息员业务素质和工作能力，各县（市、区）、各乡镇（街道）结合工作实际，采取集中培训、下沉轮训等方式，定期不定期开展业务培训，着力指导促进平台工作人员职责清、业务精、数据采集全、工作成绩好。同时，要求平台管理员、网格信息员全部加入综治E通QQ群，对工作中遇到的问题和疑惑，随有随问、及时解决，不断在工作实践中提升业务水平。截至9月底，全市共开展平台业务培训73场次，累计培训人员2700多人次。

加强通报指导  提升工作质效

酒泉市委政法委建立了平台工作日通报、周排名、月考评工作制度，工作日期间，每天在综治信息平台工作群通报各县（市、区）每日数据采录量，每周一在群里发布上周工作排名表，并在每月月初下发《综治信息平台工作通报》，对各县（市、区）上月数据采录和月度绩效考评情况进行通报分析和研判指导，指出工作中的问题，提出有针对性地建议，督促各县（市、区）更好地开展工作。截止9月25日，市委政法委共发出日通报、周排名、月考评等信息通报230多份，有力规范了平台运行，提升了工作质效。

加强督查考评  狠抓责任落实

酒泉市县两级政法委均把平台运行作为督查调研的重要内容，年内，主要领导多次深入基层，督查调研工作情况，推进工作深入开展。同时，为切实发挥考核指挥棒的作用，市县两级政法委分别结合工作实际，制定下发了《综治信息平台考核管理办法》，将综治信息平台考评成绩作为各县（市、区）和各乡镇（街道）、村居（社区）年度平安建设责任制考核的一项重要依据，按照一定比例计入平安建设考核成绩，一级抓一级、层层抓落实，有效压实了综治信息平台工作责任，切实形成了平台常态化规范高效运行的良好局面，有力提升了全市社会治理信息化现代化水平。